Как научиться работать постоянно
Наш разговор специалисты северодвинского Центра занятости начали с вопроса: что такое общественные работы? Мой ответ (улицу подмести к празднику, забор покрасить) был назван устаревшим. Оказывается, общественным, согласно специальной федеральной программе, теперь называется любой полезный труд с приставкой «временный». О том, кто и на каких условиях может воспользоваться этим предложением, рассказывают начальник отдела по взаимодействию с работодателями Марина Мороз и ведущий инспектор Елена Багрецова.
Два главных условия: безработный действительно хочет трудиться (что бывает далеко не всегда), а у работодателя имеется вакантное место. В данном случае посредником между ними выступает Центр занятости. Посредником, выгодным для двух сторон. У руководителя есть возможность использовать временную рабочую силу в тот момент, когда постоянных рук не хватает, или оценить трудолюбие будущего работника. А новичок во время трудовых смотрин не теряет право стоять на учете по безработице, получает по условиям договора полный соцпакет, зарплату и к ней доплату от государства - 1100 рублей в месяц, которые не облагаются налогом. В случае, если до этого он был без работы не больше года, то его бюджет пополнит еще и пособие.
- В прошлом году мы работали по этой программе с предпринимателем Виктором Казариновым, он набирал продавцов тканей, - рассказывают специалисты. - Понятно, что руководитель не мог установить новым работникам оплату наравне с опытными. В этом случае денежная компенсация, которую доплачивает Центр занятости временному работнику, стимулирует его, а для предприятия - экономия средств.
- Как долго можно этим пользоваться?
- Законом длительность таких отношений не предусмотрена: не меньше месяца, а дальше - как сложится. Люди разные: кто-то уже разучился работать и ему нравится спать часов до десяти утра, кто-то, получив первую получку, запивает. Как правило, нас потом за это критикуют, как будто мы воспитанием этих людей занимаемся... Добросовестные северодвинцы трудятся на общественных работах в среднем месяца два, после чего, судя по опросам, большинство переходит уже на постоянное место.
- Кто имеет право таким образом испытать себя?
- Любой человек, но материальную поддержку получает только безработный.
- Работодатели вас заявками не заваливают?
- Как ни странно, не находим понимания у руководителей. Сами, узнав о вакансиях, звоним: «Вы работников набираете? Возьмите и наших». Возможно, отпугивает то, что эта программа требует прозрачной отчетности. И еще: мы единственная в городе служба, которая дает деньги, и в это, наверное, кому-то просто трудно поверить.
- Школьников, желающих потрудиться в свободное от учебы время, можно так же устроить?
- Можно. Есть отдельная федеральная программа по организации временных рабочих мест для подростков 14-18 лет. Но в этом случае работодатели еще неохотнее заключают договоры. Ответственности у подростков пока не много: сегодня у него насморк, а завтра - двойку получит... Да и работу им чаще предлагают самую низкооплачиваемую. Воспользоваться нашей помощью могут и общественные организации. Есть хороший пример. Познакомились с замечательным человеком - руководителем военно-спортивного клуба «Десантник» Николаем Ширяевым. Когда он узнал о нашем предложении, уже через час был в кабинете, удивился, согласился и заключил договор. Его ребята при финансовой поддержке Центра занятости провели уборку у мемориала воинам-интернационалистам, у памятного знака возле мэрии, есть планы и по Дню Победы.
В прошлом году Центр занятости устроил на общественные работы более 500 северодвинцев. В первом квартале нынешнего из федерального бюджета на эти цели выделено 154 тысячи рублей. Успешно пользуются данной программой жилищные предприятия, с ПАТП налажены хорошие связи.
Начальник отдела кадров автопредприятия Татьяна Александровна Малышева сотрудничество со службой занятости называет выгодным. А суть взаимоотношений с теми, кто приходит на общественную работу, определяет так: «Мы смотрим на вас, вы - на нас».
- Бывает, что люди уходят. Но случается это крайне редко, процентов 90 временных переходят на постоянную работу кондукторами, водителями, слесарями, неквалифицированными работниками. За полтора-два месяца они привыкают к стабильности, успокаиваются: не надо думать, на что завтра купить еду, есть постоянный заработок. Мы вовремя платим аванс и получку, наши работники получают талоны на питание. Пользуются этой возможностью молодые мамы, которые не могут никуда устроиться после рождения ребенка. Есть еще очень сложная категория: женщины предпенсионного возраста, попавшие под сокращение. Приходят они, как мы говорим, стайками, человека по два-три. И постепенно привыкают к новому делу. Чтобы не травмировать морально во второй раз, за пять дней до окончания срока временной работы не увольняем, а сразу переводим их на постоянную.
- Татьяна Александровна, 1100 рублей в месяц для новичков существенная сумма?
- Зарплата у нас невысокая, у многих - сдельная, а в первые месяцы работы-стажировки с нормой не справиться. Так что поддержка от Центра занятости очень кстати.
Никто не обещает ищущим работу манны небесной, но все-таки лучше жаловаться на небольшую зарплату, чем на полное ее отсутствие.
Ольга ЛАРИОНОВА